近日，为进一步深化学校后勤管理改革，不断提高后勤尤其是食堂服务水平和质量，促进师生身心健康发展，全方位提升学校办学品位，邗江实验学校对食堂管理人员实行竞聘上岗制度，受到教职员工普遍好评。

为组织好这次竞聘上岗工作，学校不仅成立了竞聘上岗工作领导小组，认真制定并提前公示了具体的操作方案，对各楼层领班等相关管理人员的任职资格、条件和操作程序作了详细说明，还十分重视对整个竞聘活动过程的组织领导工作。本着德才兼备、员工公认、公平竞争、择优录取的指导思想，在个人申报、资格审查、民主测评的基础上，于8月19日下午学校举行了一次竞聘演讲活动，在组织全体食堂员工对竞聘着者的人个人素质、业务能力、业务知识、组织领导水平和解决实际问题能力等方面进行民主测评的基础上，经过竞聘上岗工作领导小组综合考察和全面衡量，最终确定并公示了拟任用人选。